Pågående utredningar
Arbetsgivarverket sitter som central part på arbetsmarknaden och arbetsgivarorganisation på det statliga avtalsområdet med i flera utredningar som experter på arbetsgivarpolitik i staten.
Här kan du se vilka utredningar vi sitter med i för tillfället. Vill du veta mer om någon utredning är du välkommen att kontakta vår representant i utredningen.
- Pensionsålderutredningen
- Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning
- FunkA-utredningen (utredningen om översyn av de arbetsmarknadspolitiska insatserna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga)
- Utredningen om utvärdering av upphandlingsregelverket och översyn av upphandlingsstatistiken
- Utredningen om ett myndighetsgemensamt servicecenter för en effektivare statlig administration
- Socialförsäkringsutredningen - parlamentarisk utredning om sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen
Pensionsåldersutredningen
Översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv - Direktiv 2011:34.
En särskild utredare, Departementsrådet Ingemar Eriksson, ska mot bakgrund av en ökande medellivslängd och ett förestående ökande antal äldre i förhållande till antalet förvärvsaktiva analysera de pensionsrelaterade åldersgränserna samt de hinder och möjligheter som finns för ett längre arbetsliv. Därutöver ska utredaren ta fram förslag och alternativa strategier för hur de pensionsrelaterade åldersgränserna ska hanteras. Utredaren ska också lämna förslag till åtgärder inom arbetsmiljö eller andra områden som ger förbättrade förutsättningar för att arbeta längre upp i åldrarna.
Direktiven har tagits fram i samråd med Pensionsgruppen.
Arbetsgivarverket har två ledamöter (Åsa Krook och Robert Cloarec) i den referensgrupp för arbetsmarknadens parter som knutits till utredningen. Arbetsgivarverkets grundläggande ståndpunkt är att bidra till att anställda inom den statliga sektorn ges förutsättningar till ett långt arbetsliv. En utgångspunkt är att de förslag som utarbetas också ska bidra till en kompetensförsörjning till nytta för verksamheternas utveckling.
Uppdraget ska delredovisas i fråga om analysen senast den 16 januari 2012 och slutredovisas senast den 1 april 2013.
Utredningens webbplats
Arbetsgivarverkets kontaktperson
Robert Cloarec, tel: 08-700 13 00, e-post: robert.cloarec@arbetsgivarverket.se
Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning
Reglerna kring tvister i samband med uppsägningar ska ses över. Frågor som avser turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska dock lämnas utanför. Förslag på hur kostnaderna för arbetsgivare ska kunna begränsas och ett mer förutsägbart regelsystem ska läggas fram. Föreslagna regeländringar ska syfta till att främja nyanställningar.
Enligt 34 § 2 st. LAS gäller idag följande: När en tvist uppkommit om en uppsägnings giltighet upphör anställningen inte, utan den består tills dess tvisten har slutligt avgjorts.
Arbetsgivarverkets ståndpunkter är att det är viktigt att fokus ligger på förändringar avseende regelverket kring tvister om uppsägning och de kostnader som uppstår efter det att en uppsägning har ägt rum.Det är viktigt att de förslag till ändringar som läggs fram i utredningen hanterar alla arbetsgivare på samma sätt. Det finns vissa skrivningar i direktivet som lyfter fram mindre företag.
Uppdraget ska redovisas senast den 28 september 2012.
Arbetsgivarverkets representant
Hanna Schmidt, tel: 08-700 13 00, e-post: hanna.schmidt@arbetsgivarverket.se
Översyn av de arbetsmarknadspolitiska insatserna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga m.m.
En särskild utredare ska se över de arbetsmarknadspolitiska insatserna för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Utredaren ska lämna ett samlat förslag till hur arbetsmarknadspolitiska insatser bör utformas för att på ett effektivt sätt bidra till att personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga i ökad utsträckning kan få och behålla ett arbete. Utgångspunkten för översynen är att insatserna ska komma de personer till del som har störst behov av dem och vara flexibla i relation till individuella behov. I utredningsarbetet bör arbetsgivarnas roll särskilt beaktas.
Arbetsgivarverkets ståndpunkt är att se till individens behov av kompetensutveckling för att matcha arbetsmarknadens krav, snarare än att utveckla arbetsmarknadsprogram som syftar till att stödja grupper av individer.
Uppdraget ska redovisas senast den 16 april 2012.
Utredningens webbplats
Arbetsgivarverkets representant
Tina Eriksson, tel: 08-700 13 00, e-post: tina.eriksson@arbetsgivarverket.se
Utredningen om utvärdering av upphandlingsregelverket och översyn av upphandlingsstatistiken
En särskild utredare ska utvärdera upphandlingsregelverket ur ett ekonomiskt och samhällspolitiskt perspektiv. Syftet är att utreda om upphandlingsreglerna i tillräcklig utsträckning möjliggör för upphandlande myndigheter och enheter att göra goda ekonomiska affärer genom att tillvarata konkurrensen på marknaden och samtidigt använda sin köpkraft till att förbättra miljön, ta sociala och etiska hänsyn samt verka för ökade affärsmöjligheter för små och medelstora företag. Vidare ska utredaren se över systemet för insamling av upphandlingsstatistik och vilka uppgifter som ska samlas in. Syftet med statistikuppdraget är framför allt att förbättra möjligheterna till att prognostisera effekterna av reformer samt förbättra möjligheterna att följa upp och utvärdera den upphandlingspolitik som förs i EU och Sverige.
Utredningen ska vara klar den 1 december 2012 (slutdatumet har blivit framflyttat).
Upphandlingsutredningen (Dir. 2010:86) (PDF-dokument)
Arbetsgivarverkets representant
Torbjörn Eklund, tel: 08-700 13 00, e-post: torbjorn.eklund@arbetsgivarverket.se
Utredningen om ett myndighetsgemensamt servicecenter för en effektivare statlig administration
Regeringen beslutade den 4 november 2010 om kommittédirektiv Ett myndighetsgemensamt servicecenter för en effektivare statlig administration (dir 2010:117) med innebörden att en särskild utredare gavs i uppdrag att förbereda bildandet av ett myndighetsgemensamt servicecenter.
Utredningen är uppdelad i en analysfas och en genomförandefas. Den 14 april 2011 avslutades analysfasen i och med delbetänkandet Ett myndighetsgemensamt servicecenter (SOU 2011:38). Den 3 november 2011 beslutade regeringen om direktiv för genomförandefasen.
Regeringen ger nu utredaren, Katrin Westling Palm (generaldirektör vid Pensionsmyndigheten), i uppdrag att vidta de åtgärder som krävs för att servicecentret ska kunna inleda sin verksamhet den 1 juni 2012. Servicecentret ska inrättas som en egen myndighet och ha namnet Statens servicecenter. Syftet med bildandet är att öka effektiviteten och minska administrationskostnaderna i statsförvaltningen.
Utredaren ska föreslå instruktion och regleringsbrev för myndigheten och de författningsändringar i övrigt som föranleds av den nya myndigheten. Vidare ska utredaren lämna budgetunderlag och verksamhetsplan. Utredaren ska besluta om myndighetens organisation, ingå nödvändiga avtal för myndighetens räkning samt bemanna myndigheten.
Utredaren ska redovisa resultatet av sitt arbete till Regeringskansliet (Socialdepartementet) senast den 31 maj 2012.
Utredningens webbplats
www.sou.gov.se/servicecenter
www.statenssc.se
Arbetsgivarverkets kontaktperson
Robert Cloarec, tel: 08-700 13 00, e-post: robert.cloarec@arbetsgivarverket.se
Socialförsäkringsutredningen - parlamentarisk utredning om sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen
Kommittén ska se över de allmänna försäkringarna vid sjukdom och arbetslöshet och överväga förändringar som kan leda till mer hållbara försäkringar. Som utgångspunkt för kommitténs arbete gäller att sjuk- och arbetslöshetsförsäkringarna ska ge god ekonomisk trygghet och utformas så att arbetslinjen understöds. Båda försäkringarna ska även i fortsättningen ha karaktär av omställningsförsäkringar och en principiell konstruktion som gör att det alltid lönar sig att arbeta.
Arbetsgivarverket sitter för närvarande i en referensgrupp som särskilt kommer att titta på de delar i direktiven som handlar om ett ökat ansvar för arbetsmarknadens parter när det gäller rehabilitering för anställda som är sjukskrivna. Referensgruppen ska även diskutera möjlighet att föra över ansvar för delar av sjukförsäkringen från offentliga aktörer till arbetsmarknadens parter eller privata aktörer. Ett område som kan vara aktuellt är arbetsskadeförsäkringen. Arbetsgivarverket kommer även att sitta med i den referensgrupp som behandlar arbetslöshetsförsäkringen.
I september 2011 ska kommittén redovisa förslag till regler för den hur den sjukpenninggrundande inkomsten ska beräknas. Utredningen kommer att undersöka konsekvenserna av att inkomsten beräknas på faktiska inkomster.
I november 2011 ska utredningen presentera analys av hur försäkringssystemen fungerar för de personer som bor och studerar i olika nordiska länder.
I maj 2013 ska utredningen vara klar i sin helhet.
Hållbara försäkringar vid sjukdom och arbetslöshet (Dir. 2010:48)
Utredningens webbplats
Arbetsgivarverkets representanter
Tina Eriksson, tel: 08-700 13 00, e-post: tina.eriksson@arbetsgivarverket.se och Roger Wilhelmsson, tel: 08-700 13 00, e-post: roger.wilhelmsson@arbetsgivarverket.se
Sidan senast uppdaterad 18 maj 2012
Gå direkt till
Visste du att
Drygt 10 000 anställda i staten har juristutbildning.