Chefer

Sett över en tioårsperiod har andelen kvinnliga chefer ökat kraftigt i staten. Totalt finns nu cirka 5 200 kvinnliga chefer, vilket motsvarar knappt 36 procent av alla chefer inom staten. För tio år sedan var andelen 22 procent och antalet 2 900.

Antalet manliga chefer ökade med 1 600 år 2010, beroende på att en grupp tidigare anställda klassats som chefer inom Försvar. Antalet kvinnliga chefer okade med 400 jämfört med år 2009. Något som talar för att andelen kvinnliga chefer kommer att åter öka är att en stor andel av de chefer som kommer att gå i pension under de närmaste åren är män.

Antal kvinnliga och manliga chefer samt andelen kvinnor av alla chefer i staten 1999 till 2010

Hämta uppgifterna (Excel-dokument, 19 kB)

Som statsanställd räknas här en person som arbetar inom en statlig myndighet under regeringen. Anställda hos statliga bolag och stiftelser liksom hos riksdagens myndigheter och Arbetsgivarverkets frivilliga medlemmar ingår inte. I de fall då en anställd har mer än en deltidsanställning vid olika myndigheter räknas personen som anställd vid varje myndighet och förekommer alltså mer än en gång i det totala antalet anställda. Anställda hos frivilliga medlemmar exkluderas för att antalen ska vara jämförbara med statistiken på sidan om antal statsanställda kvinnor och män totalt. Som chef räknas en anställd med formellt personalansvar.

Inom det statliga chefskollektivet hos Arbetsgivarverkets medlemmar har löneskillnaderna minskat kraftigt mellan kvinnor och män under den studerade perioden. Mellan 2004 och 2010 ökade snittlönen för kvinnliga chefer från 38 034 till 46 503 kronor per månad, och de manliga chefernas löner ökade i snitt från 39 434 till 44 934 kronor. År 2004 var genomsnittslönen 3,6 procent högre för manliga chefer än kvinnliga chefer. För år 2010 visar statistiken att genomsnittslönen för kvinnliga chefer är 3,5 procent högre än för manliga chefer. Genomsnittslönen för manliga chefer har minskat år 2010 beroende på att en grupp tidigare anställda klassats som chefer, med relativt sett lägre genomsnittslöner än övriga manliga chefer.

Under den senaste avtalsperioden som sträcker sig från 2007 till 2010 har utfallet varit högre för de kvinnliga cheferna än de manliga cheferna. Fram till september 2010 har den genomsnittliga löneutvecklingen i årstakt varit 6,3 procent för de kvinnliga och 5,7 procent för de manliga cheferna i staten. De kvinnliga chefernas högre löneutveckling hänger nära samman med att andelen kvinnliga chefer ökat relativt nyligen. Det är oftast under de första åren som chef som löneutvecklingen i procent är högst.

Genomsnittslönen för kvinnliga och manliga chefer hos Arbetsgivarverkets medlemmar 2004 till 2010

Hämta uppgifterna (Excel-dokument, 29 kB)

Som statsanställd räknas här en person som arbetar inom en statlig myndighet under regeringen eller hos en av Arbetsgivarverkets frivilliga medlemmar. Anställda hos statliga bolag ingår inte. Enbart anställda med månadslön samt med en arbetstidsomfattning om minst 40 procent av heltid ingår. De individuella lönerna för arbetstagare som jobbar deltid är uppräknade till heltidslöner. Som chef räknas en anställd med formellt personalansvar.