Avgifter och skatter 2012

2011-11-23 Nummer 15

OBSERVERA att det finns en senare version av dessa avgifter och skatter.

I tabell 1 har dessa avgifter och skatter satts i relation till en prognostiserad bruttolönesumma för 2012 respektive 2011. Syftet med att relatera avgifterna till bruttolönesumman är att kunna redovisa de totala genomsnittliga arbetskraftskostnaderna avseende avgifter och skatter för de statliga arbetsgivarna på ett enhetligt sätt.

Den största delen, cirka 2/3 av kostnaden för avgifter och skatter, utgörs av de lagstadgade arbetsgivaravgifterna. Ungefär 1/3 av kostnaden hänför sig till kostnader som följer av kollektivavtal som tecknats på det statliga området. Dessa avgifter avser premier till statens avtalsförsäkringar som beslutas av Statens tjänstepensionsverk (SPV), avgiftsbestämd ålderspension och avgifter till de partsorgan som inrättats till stöd för omställning och partsgemensamt utvecklingsarbete.

En av premierna till avtalsförsäkringarna, sparpremien, beräknas individuellt och påverkas bland annat av arbetstagarens ålder, lön, löneutveckling och pensionsålder. Premien varierar därför kraftigt mellan individer och olika myndigheter och är inte identisk med den genomsnittliga avtalsförsäkringspremie som anges i den bifogade tabellen.

Övriga avtalade premier fastställs som procentsatser av pensionsunderlaget eller utbetald lön, eller i något fall som en fast summa per anställd. På vissa av premierna utgår också särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP) med 24,26 procent av de belopp som betalas. Grunden för varje enskild avtalsförsäkringspremie beskrivs på sidorna 4 till 8.

Mer information

För ytterligare information om innehållet i detta "Arbetsgivarverket informerar" kontakta Matti Särngren, telefon 08-700 13 29.