Staffan Johansson, Kompetensrådet för utveckling i staten (Krus)

Titel: Utvecklingsstrateg
Utbildning: Officersexamen, samt pedagogik och psykologi
Tidigare arbeten: I huvudsak arbete med personal- och utbildningsfrågor inom Försvarsmakten

Berätta lite om ditt arbete!

– Krus uppgift är att stötta övriga statsförvaltningen med strategisk kompetensförsörjning. Som utvecklingsstrateg arbetar jag med att ta fram en palett av metoder och verktyg som andra myndigheter kan använda sig av. Det kan vara seminarier, utbildningar, skrifter, webbutbildningar och pod-sändningar.

Jag tar fram metoder och verktyg som andra myndigheter kan använda sig av.

Regeringen bestämmer inom vilka områden Krus ska göra sina insatser. Jag arbetar med två av dessa områden. Det ena, Offentligt etos, innebär att slå vakt om en god förvaltningskultur inom staten – hur håller vi begrepp som demokrati och legalitet levande i statsförvaltningen?

Det andra området syftar till att öka kunskapen om EU:s institutioner och få fler svenskar att söka sig dit. Sverige är idag underrepresenterat i EU-administrationen sett till vår folkmängd.

Mitt arbete är väldigt omväxlande. För att ta några exempel, så stod jag igår på en utbildningsmässa och informerade om arbete inom EU. Idag har jag hållit i ett möte om myndigheternas behov av stöd i sitt värdegrundsarbete. För närvarande planerar jag för flera olika utbildningar och arbetar också med Krus årsredovisning.

Vad är roligast i ditt arbete?

– Allra mest uppskattar jag de fysiska mötena med medarbetare ute på olika myndigheter. Det är roligt och intressant att möta deras syn på begrepp som värdegrund och demokrati och jämföra den med vår, och att diskutera vad begreppen innebär för verksamheten.

Många myndigheter är nöjda med stödet de får från Krus. De slipper uppfinna hjulet på nytt tack vare de verktyg vi tillhandahåller och det är naturligtvis roligt.

Vad är viktigt för att göra ett bra jobb i din roll?

– Förtroendet från min chef är viktigt för att göra ett bra jobb, att själv få möjlighet att planera sin tid utifrån verksamhetens behov. Erfarenhet från statsförvaltningen tror jag också är ett plus – det ger tyngd i kontakterna med andra myndigheter.

Vilka fördelar ser du med att jobba statligt?

– Som statsanställd bidrar du till samhällsnytta och att förvalta de gemensamma demokratiska värderingar som vi kommit överens om i Sverige. För mig är det viktigt att jobba i den andan, och jag tror det blir allt vanligare att man väger in dessa aspekter i sitt yrkesval.

Varför sökte du dig till ett statligt arbete?

– Jag ville vara med på ett skepp som strävar mot något bra, där flera värden än de ekonomiska är med och styr.

Vilka utmaningar ställs du inför i ditt arbete?

– Det är både utmanande och roligt att presentera och leverera de verktyg vi tar fram på ett sätt som är enkelt för mottagaren att ta till sig och förstå – det ska inte vara krångligt utan tillgängligt för alla!

Hur ser ditt yrkesliv ut om fem – tio år?

– Jag tror och hoppas att jag kommer att vara kvar inom statsförvaltningen och arbeta med verksamhetsutveckling och utbildningsinsatser.

Vad gör du när du inte jobbar?

– Jag umgås så mycket som möjligt med min flickvän och tycker om att ta del det utbud som finns i Stockholm av teater, standup, museer, bio och annat.

Fakta om Krus

• Kompetensrådet för utveckling i staten, Krus, är en stabsmyndighet som bistår regeringen i frågor som rör strategisk kompetensförsörjning i statsförvaltningen. Krus uppmärksammar regeringen på behov av samlade stödinsatser inom området, samt ger myndigheterna stöd i sitt eget arbete med kompetensförsörjning. Krus har 15 medarbetare och finns i Stockholm.