Martina Holmgren, Länsstyrelsen i Skåne län

Titel: Utvecklingsstrateg för mänskliga rättigheter och barnperspektiv
Utbildning: Pol. mag. i statsvetenskap
Tidigare arbeten: Bl.a. på Regeringskansliet med demokratifrågor och på Carrefour Sydsverige, ett lokalt EU-kontor för regional och lokal utveckling.

Berätta lite om ditt jobb.

– Jag arbetar för att integrera och tillvarata frågor om lika rättigheter och möjligheter i all länsstyrelsens sakverksamhet – i vårt agerande mot allmänhet och andra aktörer och när vi fattar beslut. Det kan till exempel innebära att beakta tillgänglighetsaspekter vid inrättandet av en nationalpark eller att ta hänsyn till folkhälsoperspektivet vid upprättandet av planer.

En annan del gäller att länsstyrelsen ska ta hänsyn till mänskliga rättigheter i vår roll som arbetsgivare, till exempel vid rekryteringar. Kommunikation är en central del i mitt arbete, för att hela tiden hålla frågan levande i organisationen.

Jag utbildar vår personal, tar fram handlingsplaner och deltar i referensgrupper och arbetsgrupper som spänner över flera av länsstyrelsens verksamhetsområden.

Det finns risk att mänskliga rättigheter bara kommer att handla om punktinsatser.

Vad är roligast i ditt arbete?

– Det är att få vara del av det förändringsarbete som innebär att hitta former för att synliggöra och förstärka mänskliga rättigheter i den dagliga verksamheten. Mänskliga rättigheter kan ibland uppfattas som en fråga som mest angår människor i länder där konflikt och katastrof råder och där demokratiska strukturer saknas. Det är roligt och utmanande att visa på vikten av att förvalta och upprätthålla mänskliga rättigheter även här hos oss.

Vilka är de största utmaningarna?

– En ständig utmaning är att få ett långsiktigt förhållningssätt till hur vi förverkligar mänskliga rättigheter i våra verksamheter. Det finns en risk att mänskliga rättigheter bara kommer att handla om punktinsatser och inte blir del av den ordinarie verksamheten. Därför är det en betydelsefull utmaning att ta fram bra stöd till våra handläggare så att vi får ett långsiktigt perspektiv, som vi sedan kan bygga på och förädla.

Vad krävs för att göra ett bra jobb i din roll?

– Det är avgörande att ha ett bra stöd från ledningen och ett uttalat mandat, att frågan har prioritet. Det måste också finnas en tydlig koppling mellan vår verksamhet här på länsstyrelsen och de nationella målen för mänskliga rättigheter som tagits fram av riksdag och regering.

Som person bör man vara kreativ och utvecklingsinriktad. Man måste ha ett helikopterperspektiv på verksamheten och gilla utmaningar.

Hur ser du på att arbeta statligt, i medborgarnas tjänst?

– Staten ska slå vakt om att inkludera alla människor i samhället och fungera som en garant för att mänskliga rättigheter upprätthålls. Det roligt att få vara en del av detta och det gör att jag känner stolthet som statstjänsteman.

Hur ser ditt yrkesliv ut om fem–tio år?

– Jag kommer säkert att jobba kvar inom staten. Jag tycker att man här har en värdefull roll, som handlar om att få vara med och påverka samhällsutvecklingen.

Fakta om länsstyrelsen i Skåne län

• Länsstyrelsen ansvarar för att beslut från riksdagen och regeringen genomförs i länet. Uppdraget är att arbeta för utveckling där miljö, tillväxt och goda levnadsvillkor går hand i hand, alltså en hållbar utveckling i länet.
  Rollen som samordnare och utvecklare i länet är viktig. Bland Länsstyrelsens verksamhetsområden finns djurskydd, regional tillväxt, företagsstöd, hållbar samhällsplanering, energi och klimat, kulturmiljö, skydd mot olyckor och krisberedskap, naturvård, miljöskydd, lantbruk, landsbygdsutveckling, jämställdhet och integration. Länsstyrelsen i Skåne län har cirka 500 anställda och har huvudkontor i Malmö och Kristianstad.